Собеседование с ИИ: нейросеть проводит интервью 24/7 без участия HR
Собеседование с ИИ: нейросеть проводит интервью 24/7 без участия HR
Собеседование с ИИ: нейросеть проводит интервью 24/7 без участия HR
Традиционное собеседование занимает часы и требует участия рекрутера. NanoHire полностью автоматизирует этот процесс: нейросеть проводит интервью как живой HR-специалист, оценивает компетенции, задает уточняющие вопросы и передает готовый отчет.
Традиционное собеседование занимает часы и требует участия рекрутера. NanoHire полностью автоматизирует этот процесс: нейросеть проводит интервью как живой HR-специалист, оценивает компетенции, задает уточняющие вопросы и передает готовый отчет.
Традиционное собеседование занимает часы и требует участия рекрутера. NanoHire полностью автоматизирует этот процесс: нейросеть проводит интервью как живой HR-специалист, оценивает компетенции, задает уточняющие вопросы и передает готовый отчет.
Выберите что автоматизировать
Начните с необходимого, настройте по ходу дела
Автопоиск
Оценка
Психпортрет
Собеседования
Сопровождение
Встречи
Рассылка
Адаптация
Аналитика
Звонки
Мультипостинг
Интеграции
Автопоиск
Оценка
Психпортрет
Собеседования
Сопровождение
Встречи
Рассылка
Адаптация
Аналитика
Звонки
Мультипостинг
Интеграции
Автопоиск
Оценка
Психпортрет
Собеседования
Сопровождение
Встречи
Рассылка
Адаптация
Аналитика
Звонки
Мультипостинг
Интеграции
Автопоиск
Оценка
Психпортрет
Собеседования
Сопровождение
Встречи
Рассылка
Адаптация
Аналитика
Звонки
Мультипостинг
Интеграции
Проблемы при
подборе персонала
Разрозненные инструменты, рутина и ручной сбор данных замедляют и отнимают время у рекрутеров
Платформа для рекрутинга
Автоматизируйте подбор от создания вакансии до выбора кандидата. Все инструменты в одном месте
Платформа для рекрутинга
Автоматизируйте подбор от создания вакансии до выбора кандидата. Все инструменты в одном месте
Проблемы при
подборе персонала
Разрозненные инструменты, рутина и ручной сбор данных замедляют и отнимают время у рекрутеров
Больше кандидатов доходит до оффера, не увеличивая маркетинговые бюджеты
+50% наймов не меняя бюджеты
Контакт с каждым.
Без исключений.
Контакт с каждым.
Без исключений.
Контакт с каждым.
Без исключений.
Отклики, реклама, автопоиск и рассылки: до 93% кандидатов доходят до общения.
Собеседование с ИИ работает 24/7, проводит параллельно несколько интервью, анализирует ответы по 50+ параметрам. Это не простой чат-бот — это программа для собеседования нового поколения, которая понимает контекст и адаптирует вопросы к кандидату.
Результат: первичный скрининг происходит за 15 минут вместо часа, явка на встречи растет на 50%, а качество отбора улучшается на 40%
Рекрутер работает в разы продуктивнее за счёт ИИ‑интервьюера
Как работает собеседование с ИИ
Как работает собеседование с ИИ
Как работает собеседование с ИИ
Общайтесь напрямую только с подходящими кандидатами
Подключайтесь, когда пора
принимать решение.
Естественное общение
Естественное общение
Естественное общение
Система понимает эмоции, делает паузы, адаптирует тон. Интервью не выглядит роботизированным. Кандидат не ощущает, что общается с ботом для собеседования. Это настоящий диалог
Глубокая оценка
Глубокая оценка
Глубокая оценка
Программа для собеседования не просто записывает ответы, а оценивает: уровень компетенций, соответствие требованиям вакансии, логику мышления. Автоматическое интервью генерирует отчет по каждому кандидату
Результаты за минуты
Результаты за минуты
Результаты за минуты
Вместо часов анализа — 5 минут чтения. Система подготавливает рекомендацию: пригласить на следующий этап или отклонить. Все документы хранятся в системе. Онлайн-интервью завершено
Вместо часов анализа — 5 минут чтения. Система подготавливает рекомендацию: пригласить на следующий этап или отклонить. Все документы хранятся в системе. Онлайн-интервью завершено
Вместо часов анализа — 5 минут чтения. Система подготавливает рекомендацию: пригласить на следующий этап или отклонить. Все документы хранятся в системе. Онлайн-интервью завершено
Кандидаты к трудоустройству за 1000 рублей
Кандидаты за 1000 рублей
Кандидаты к трудоустройству
за 1000 рублей
Автопоиск по
базам резюме
Автопоиск по
базам резюме
Автопоиск
по базам резюме
Проводите поиск лучших кандидатов в HH и Avito,
не участвуя в рутинных процессах.
Проводите поиск лучших кандидатов в HH и Avito без в рутинных процессах.
Проводите поиск лучших кандидатов в HH и Avito, не участвуя в рутинных процессах.
И множество других преимуществ бота
И множество других преимуществ бота
И множество
других функций
Назначит встречи и вернет неявившихся
Назначит встречи и вернет неявившихся
Назначит встречи
и вернет неявившихся
Продаст вакансию и отработает отказ
Продаст вакансию и отработает отказ
Продаст вакансию
и отработает отказ
Предложит варианты
Предложит варианты
Предложит варианты
Проанализирует отказы
Проанализирует отказы
Проанализирует отказы
Подберет локацию
Подберет локацию
Подберет локацию
Снижайте расходы на ручной обзвон и рутину в рекрутинге
Почему лидеры рынка
используют NanoHire
Почему лидеры рынка
используют NanoHire
Много кандидатов
AI‑интервьюер параллельно проводит десятки первичных собеседований. Вместо очереди из звонков вы получаете поток кандидатов с уже пройденным базовым отбором и понятной мотивацией
AI‑интервьюер параллельно проводит десятки первичных собеседований. Вместо очереди из звонков вы получаете поток кандидатов с уже пройденным базовым отбором и понятной мотивацией
ИИ общается как человек
ИИ общается как человек
Нейросеть ведёт живой диалог: задаёт уточняющие вопросы, подстраивает тон и темп, поддерживает естественное общение. Для кандидата это выглядит как обычное онлайн‑собеседование, а не тест из заготовленных фраз
Ваш личный помощник
Ваш личный помощник
ИИ готовит готовый отчет по каждому кандидату. Рекрутер только смотрит результаты и принимает решение
Первые изменения в скорости найма видны уже в пилоте
Все, что нужно в массовом и точечном найме
Все, что нужно в массовом
и точечном найме
Найм в условиях кадрового дефицита
Автоматизация подбора и поиск подходящих кандидатов - даже при сложной рыночной ситуации
100% холодного поиска без участия HR
Закрытие вакансий в 5 раз быстрее
+50% наймов не меняя маркетинговые бюджеты
Совкомбанк
«С NanoHire наш HR-отдел повышает эффективность закрытия ключевых
ролей на 700%»
Автопоиск кандидатов
Скринниг и собеседования
Подбор вакансии под кандидата
Подбор вакансии
под кандидата
Автопланирование встреч
Безопасность и конфиденциальность
Ваши данные под защитой
Ваши данные под защитой
Используем надежные сервера в России по ФЗ-152, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
Реестр Роскомнадзор
Соответствие ФЗ-152
ISO Сертификация
Данные под защитой
Своя разработка
Без третьих лиц
Без третьих лиц
Без третьих лиц
Больше наймов, не меняя маркетинговые бюджеты
Больше наймов, не меняя маркетинговые бюджеты
Данные под защитой
Данные под защитой
Ваши данные надежно защищены и доступны исключительно вам
Ваши данные надежно защищены и доступны исключительно вам
Своя разработка
Своя разработка
Собственная архитектура для достижения лучших результатов
Собственная архитектура для достижения лучших результатов
Как работает собеседование с ИИ?
Кандидат получает ссылку на интервью. Проходит онлайн в удобное время. Нейросеть задает вопросы, слушает, анализирует ответы. Система готовит отчет
Может ли ИИ заменить рекрутера?
Нейросеть заменяет ПЕРВИЧНЫЙ скрининг (40% работы). Вторичные интервью и переговоры остаются за человеком
Какие вопросы задает программа?
Вопросы настраиваются под вакансию: про опыт, компетенции, soft skills. Система генерирует уточняющие вопросы в зависимости от ответов
Какие вопросы задает программа?
Вопросы настраиваются под вакансию: про опыт, компетенции, soft skills. Система генерирует уточняющие вопросы в зависимости от ответов
Как работает собеседование с ИИ?
Кандидат получает ссылку на интервью. Проходит онлайн в удобное время. Нейросеть задает вопросы, слушает, анализирует ответы. Система готовит отчет
Может ли ИИ заменить рекрутера?
Нейросеть заменяет ПЕРВИЧНЫЙ скрининг (40% работы). Вторичные интервью и переговоры остаются за человеком
Какие вопросы задает программа?
Вопросы настраиваются под вакансию: про опыт, компетенции, soft skills. Система генерирует уточняющие вопросы в зависимости от ответов
Какие вопросы задает программа?
Вопросы настраиваются под вакансию: про опыт, компетенции, soft skills. Система генерирует уточняющие вопросы в зависимости от ответов
Как работает собеседование с ИИ?
Кандидат получает ссылку на интервью. Проходит онлайн в удобное время. Нейросеть задает вопросы, слушает, анализирует ответы. Система готовит отчет
Может ли ИИ заменить рекрутера?
Нейросеть заменяет ПЕРВИЧНЫЙ скрининг (40% работы). Вторичные интервью и переговоры остаются за человеком
Какие вопросы задает программа?
Вопросы настраиваются под вакансию: про опыт, компетенции, soft skills. Система генерирует уточняющие вопросы в зависимости от ответов
Какие вопросы задает программа?
Вопросы настраиваются под вакансию: про опыт, компетенции, soft skills. Система генерирует уточняющие вопросы в зависимости от ответов
NanoHire
Будущее подбора начинается здесь
AI‑платформа для IT-рекрутеров, массового подбора и точечного найма. Больше фокуса на людях и решениях - меньше на рутине и переписке.
NanoHire
Будущее подбора начинается здесь
AI‑платформа для IT-рекрутеров, массового подбора и точечного найма.
Больше фокуса на людях и решениях - меньше на рутине и переписке.
NanoHire
Будущее подбора начинается здесь
AI‑платформа для IT-рекрутеров, массового подбора и точечного найма. Больше фокуса на людях и решениях - меньше на рутине и переписке.
Закажите персональное
демо NanoHire
Закажите персональное
демо NanoHire